Ihr Nutzen: Projekte als komplexe Aufgaben benötigen ein Mehr an Kommunikation – neben Fach- und Methodenkompetenz gehört Sozialkompetenz zum „magischen Dreieck“ eines/r jeden erfolgreichen Projektleiters/in.In diesem Kurs lernen Sie die neuesten Modelle und Trends zum Thema „Führung und Motivation“ kennen und erfahren Führung anhand zahlreicher Praxisbeispiele und intensiver Reflexion in Gruppengesprächen. Sie erhalten offenes, konstruktives Feedback und können diese Impulse in Ihr persönliches Führungskonzept integrieren. Dadurch optimieren Sie Ihr Führungsverhalten und führen Ihr Team effektiver.
Teilnehmerkreis: Projektleiter/innen
Inhalte: Praxisrelevante Modelle zum Thema „Führung und Motivation“ Führungsfähigkeiten spielerisch erproben und auswerten Führen ohne Macht und formelle Kompetenz? Reflexion schwieriger Führungssituationen Kommunikation und Führung Selbstbild versus Fremdbild- Feedback geben und nehmen Ihr persönliches Rollenverhalten im Projektteam Wie spät ist es auf Ihrer Teamentwicklungsuhr?
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